Taiteilijan taikasauva -hanke haastaa taidekentän toimijat tekemään pieniä saavutettavuustekoja. Haasteen nimi on saavutettavuus-snacksit.
Saavutettavuus-snacksit ovat helposti toteutettavia tekoja, joilla taidekentän toimijat voivat edistää vammaisten ja viittomakielisten taiteilijoiden yhdenvertaisuutta ja osallistumismahdollisuuksia.
Heitämme teille haasteen: Minkä snacksin valitsette ensimmäiseksi?
Kaikenkattavaa vammaisten taiteilijoiden pankkia ei ole olemassa eivätkä kaikki vammaiset taiteilijat välttämättä halua sellaisiin kuuluakaan.
Voit etsiä taiteilijoita näistä yhteisöistä ja järjestöistä:
Facebook-ryhmä Vammaiset ja viittomakieliset taiteilijat & liittolaiset
https://www.facebook.com/groups/319857245655813/
Erityistä tukea tarvitsevien taiteilijoiden edunvalvojayhdistys Kettuki ry
https://kettuki.fi/
Kuurojen taiteilijakilta
https://taiteilijakilta.fi/
Vammaisten ihmisoikeusjärjestö Kynnys ry
https://kynnys.fi/toiminta/kulttuuri/
Näkövammaisten kulttuuripalvelu ry
https://kulttuuripalvelu.fi/fi
Viittomakielisten taiteilijoiden Osuuskunta Ursa Minor
https://www.ursaminor.fi/
Vammainen tai viittomakielinen taiteilija tuo mukanaan uusia näkökulmia ja tarpeellisia muutoksia taidekentän rakenteisiin ja toimintaan. Voisiko vammainen tai viittomakielinen taiteilija toimia
Tämä kysymys on kultaa kaikissa työryhmissä ja työyhteisöissä. Vammaisten ja viittomakielisten taiteilijoiden kohdalla kysymys siirtää huomion diagnooseista ja lääketieteellisistä vammaisuuden määritelmistä ihmisen yksilöllisiin tarpeisiin.
Jos haluat rakennetta tarpeiden kartoittamiseen, tutustu saavutettavuusraideriin. Se on dokumentti, jossa taiteilija voi kertoa tarpeistaan liittyen tilojen esteettömyyteen, materiaalien saavutettavuuteen ja yhteistyön tapoihin. Voitte tarjota taiteilijalle saavutettavuusraideripohjaa täytettäväksi. Tämä on vahva osoitus siitä, että otatte saavutettavuustarpeet huomioon ja niistä on turvallista kertoa.
Lataa tästä esimerkki saavutettavuusraiderista.
Kun sanoitatte, että toivotte hakijoita erilaisista taustoista ja nimeätte näitä taustoja, hakija voi kokea itsensä tervetulleeksi osallistumaan hakuun.
Esimerkki monimuotoisuuslausekkeesta:
Arvostamme moninaisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja sukupuolisia henkilöitä, vammaisia henkilöitä ja henkilöitä, jotka kuuluvat johonkin kieli- kulttuuri- tai muuhun vähemmistöön.
Esteettömyys ja saavutettavuus ovat parhaimmillaan osa hakuprosessia rekrytoinnin ja avoimien hakujen suunnittelusta aina ilmoituksiin ja valintaan asti.
Käy läpi tehtävän muotoilu, hakuilmoitus, haun kanavat, hakutavat, mahdolliset haastattelutilanteet ja valintatilanteet erityisesti inklusiivisuuden ja saavutettavuuden kannalta.
Muista: Kaikessa ei tarvitse onnistua täydellisesti. Kokeile seuraavaa muutosta, jolla lisäät rekrytoinnin inklusiivisuutta!
Lisää hyödyllisiä käytännön vinkkejä rekrytoinnin eri vaiheisiin löydät tästä Vamlas -säätiön sivustosta:
https://esteetonrekrytointi.fi/
Kerro avoimesti, mikä tilojenne esteettömyystilanne on. On hyödyllistä kertoa myös tilojen esteellisyydestä, jolloin kävijä osaa varautua siihen etukäteen. Huomioi yleisötilojen lisäksi myös esiintymistilat. Kerro selkeästi, millaisia esteitä tiloissa on. Jos sanot, että tilat eivät ole esteettömät, kävijälle ei selviä, mistä on kysymys.
Keskity kuvailemaan tiloja, älä diagnooseja tai apuvälineitä. Sen sijaan että sanoisit “Tilassa ei voi liikkua pyörätuolilla” sano “Lavalle mentäessä on pitkät portaat”.
Joskus voi olla hyvä idea lisätä kuva tilasta tai sen osasta selventämään tilannetta.
Paras hetki huolehtia nettisivujen saavutettavuudesta on niiden tekovaihe. Toisiksi paras hetki on nyt. Parhaaseen lopputulokseen pääset, kun tilaat saavutettavuuskartoituksen tähän perehtyneeltä asiantuntijalta. Etsi tekijöitä hakusanoilla saavutettavuuskartoitus, saavutettavuusauditointi ja saavutettavuustestaus.
Tiesithän, että laki digitaalisten palvelujen tarjoamisesta velvoittaa julkista sektoria ja osaa yksityisestä sektorista noudattamaan digitaalisten sisältöjen saavutettavuusvaatimuksia.
Jos olet epävarma tilojenne esteettömyydestä, voit käyttää apunasi esteettömyyden tarkistuslistoja eri tiloihin ja tilanteisiin. Niitä löydät täältä:
https://www.invalidiliitto.fi/esteettomyys/invalidiliiton-esteettomyystyo/tarkistuslistoja
On myös tahoja, jotka tarjoavat tilojen esteettömyyskartoituksia. Etsi heitä hakusanoilla rakennetun ympäristön esteettömyyskartoitus tai saavutettavuuskartoitus.
Visuaalinen representaatio on yllättävän vahva viesti siitä, että vammaiset ja viittomakieliset taiteilijat ovat tervetullut osa taidekenttää. Monet vammaiset ja viittomakieliset taiteilijat tai taiteilijaksi haluavat kaipaavat oman viiteryhmänsä taiteellisia esikuvia, sitä, että on mahdollista nähdä viittomakielinen näyttelijä valkokankaalla tai sokea muusikko television prime time -ohjelmassa.
Yhdenvertaisuuden, saavutettavuuden ja moninaisuuden johtava asiantuntija Suomen kulttuurikentällä on Kulttuuria kaikille -palvelu. He tarjoavat asiantuntemusta ja materiaalia muun muassa vammaisten taiteilijoiden yhdenvertaisuudesta.
Tutustu Kulttuuria kaikille -palveluun:
Hyvin laadittu yhdenvertaisuussuunnitelma varmistaa, että yhdenvertaisuus kutoutuu osaksi organisaationne perustoimintaa.
Yhdenvertaisuussuunnitelman avulla näistä snackseista voi tulla toimintanne peruskauraa.
Tiesithän, että viranomaisilla, koulutuksen ja varhaiskasvatuksen järjestäjillä sekä yli 30 henkeä työllistävillä työnantajilla on velvollisuus laatia yhdenvertaisuussuunnitelma.
Tutustu yhdenvertaisuussuunnitelman tekoon:
https://yhdenvertaisuus.fi/yhdenvertaisuussuunnittelu
Lataa tästä ohjeet somepostauksiin.